Oft werde ich bei oder nach Trainings gefragt: Woher genau kommen diese Erkenntnisse, dass genau diese Führungskompetenzen gesündere Verhältnisse in Unternehmen schaffen? Gibt es das irgendwo als Methode gesichert, wer kam da drauf?
Die Antwort ist ganz einfach: ich. Ich Weiterlesen →