Was bedeutet gesundheitsförderndes Führen?

 

Es zieht sich wie ein roter Faden durch die Studien, Ärzteblätter, Veröffentlichungen: Der Dreh- und Angelpunkt zur Vorbeugung psychischer Erkrankungen der Mitarbeiter sind die Führungskräfte und ihre Führungskompetenzen. (Quellen dazu siehe hier)

Im Wesentlichen lassen sich neun Führungskompetenzen herausfiltern, die es zu etablieren gilt:

Die Führung

• fördert Mitarbeiterengagement
• ist inspirierend und motivierend
• fördert die Zusammenarbeit des Teams
• fördert einen wertschätzenden Kommunikationsstil
• hilft, Arbeiten zu priorisieren
• führt ressourcenorientiert
• schafft Klarheit
• schafft gemeinsame Werte
• zeigt Gerechtigkeit

 

Sie möchten mehr darüber wissen? Kontaktieren Sie mich: info [at] anja-wilhelm [dot] de, oder 0179 7955506.